Organisme de formation professionnelle pour adultes
IACOMY | Intelligence collective Facilitation - Design Thinking Formations professionnelles
Ensemble, transformons le quotidien en opportunités !
Organisme de formation orienté vers le développement des compétences clés pour booster la productivité de vos équipes.
Catalogue de formations
Leadership & Management axé sur l'assertivité
Développement des compétences managériales
La formation en leadership et management vise à développer les compétences nécessaires pour diriger efficacement des équipes et des projets. Cette formation permet aux participants d’acquérir des outils pour inspirer, motiver et fédérer leurs collaborateurs autour d’objectifs communs. En renforçant leurs aptitudes en prise de décision et en communication, les leaders sont mieux préparés à répondre aux défis d’un environnement en constante évolution.
Vous pouvez retrouver cette formation sur : France Travail, Carif-Oref et Oriane.
Design Thinking
Co-création et Intelligence Collective
Libérez le potentiel créatif et innovant de vos équipes avec la méthode Design Thinking.
Dans un monde professionnel en constante évolution, la capacité à innover et à collaborer efficacement est primordiale. Cette formation vous offre les outils pour transformer des réunions ordinaires en ateliers collaboratifs dynamiques, favorisant l’intelligence collective et l’engagement de chaque participant.
Découvrez une panoplie d’outils et de techniques pour structurer et dynamiser vos ateliers, adaptés à divers contextes professionnels.
Appliquez le Design Thinking pour aborder des défis complexes en décomposant les problématiques et en co-créant des solutions innovantes.
Intégrez ces nouvelles compétences dans votre quotidien professionnel pour favoriser une culture d’innovation et d’amélioration continue au sein de votre organisation.
Vous pouvez retrouver cette formation sur : France Travail, Carif-Oref et Oriane.
Gestion des conflits en entreprise
Résolution des conflits sans perdant
Un échange basé sur la méthode Thomas Gordon qui se concentre sur l’approche de la communication efficace pour résoudre les différends. Cette méthodologie met l’accent sur la communication assertive, l’écoute active et la recherche de solutions gagnant-gagnant. Les participants apprennent à identifier les besoins sous-jacents derrière les conflits et à comprendre les perspectives des autres parties impliquées.
Un « must have » dans la boite à outils des managers et les leaders engagés.
Vous pouvez retrouver cette formation sur : France Travail, Carif-Oref et Oriane.
Les bases de l’éco-responsabilité en entreprise – RSE
Développement collaboratif d’activité
Cette formation axée sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) vise à sensibiliser et former les collaborateurs aux principes du développement durable et de la gestion responsable.
Les participants apprennent à intégrer des pratiques durables dans leurs fonctions quotidiennes, à identifier les enjeux environnementaux et sociaux pertinents pour leur secteur d’activité, et à mettre en œuvre des intiatives concrètes pour améliorer la performance environnementale de l’entreprise.
Vous pouvez retrouver cette formation sur : France Travail, Carif-Oref et Oriane.
La vente et les biais cognitifs de la vente
Performance commerciale
La formation « La vente et les biais cognitifs de la vente », vous permet d’identifier les biais cognitifs indispensables pour développer vos stratégies commerciales. En maîtrisant ces mécanismes, vous serez en mesure de personnaliser vos approches, de proposer des solutions convaincantes et d’augmenter vos performances commerciales.
Lors de cette formation, les participants apprennent à reconnaître les biais cognitifs courants tels que l’effet de rareté, le biais d’ancrage, l’effet Von Restorff, l’effet Veblen, l’effet Hobson +1 et bien d’autres. En comprenant comment les biais cognitifs influencent les choix des acheteurs, les professionnels de la vente peuvent adapter leurs techniques et méthodes pour rendre les suggestions d’achat plus persuasives et alignées sur les besoins individuels de chaque client.
Vous pouvez retrouver cette formation sur : France Travail, Carif-Oref et Oriane.
Hygiène et sécurité alimentaire - restauration commerciale – HACCP
Référent en hygiène alimentaire
La formation « Référent en hygiène et sécurité alimentaire » vise à fournir aux participants les connaissances et compétences nécessaires pour garantir l’hygiène et la sécurité sanitaire des aliments. Au cours de cette formation, les participants apprennent les principes fondamentaux de l’hygiène alimentaire, les bonnes pratiques d’hygiène, la gestion des risques alimentaires et les réglementations en vigueur.
Méthode HACCP incluse.
Vous pouvez retrouver cette formation sur : France Travail, Carif-Oref et Oriane.
Plan de développement des compétences
OFFERT*
Nous réalisons votre PDC et le calendrier des formations pour vos équipes opérationnelles.
Notre mission est de répondre au besoin commun du triptyque :
Collaborateur – DRH – Entreprise
Nos expériences
La Mission de Iacomy
Inspiration profonde
Inspirés par la croyance que chaque professionnel de l’hospitalité mérite un environnement de travail épanouissant, notre mission est de restaurer l’attrait des métiers de l’hospitalité en répondant aux besoins essentiels du triptyque : Collaborateur – DRH – Entreprise
Valeurs fondamentales
Résultats tangibles
Nombre de stagiaires formés
Heures de formations dispensées
%
Satisfaction stagiaires
%
Assiduité des stagiaires
Vous avez une question ?
FAQ – Organisme de formation profesionnelle
Qu'est-ce que l'OPCO ?
L’OPCO (Opérateur de compétences) est une structure française qui soutient la formation professionnelle. Il finance les formations, accompagne les branches professionnelles en définissant les besoins en compétences, et conseille les entreprises sur leurs stratégies de formation. Les OPCO sont organisés par secteur pour cibler spécifiquement les besoins de chaque branche.
Qu'est-ce que Qualiopi ?
Qualiopi est une certification française qui assure la qualité des prestataires de formation désirant accéder à des fonds publics ou mutualisés. Elle s’applique à divers types de formations et évalue les organismes selon un référentiel national pour garantir la transparence et l’efficacité de leurs services. Cette certification est obligatoire pour ces organismes pour recevoir des financements publics.
Comment savoir si un organisme de formation professionnelles est agréé ?
Pour savoir si un organisme de formation professionnelle est agréé, vous pouvez :
- Vérifier la certification Qualiopi sur leur site web ou dans leurs documents.
- Consulter DataDock pour voir si l’organisme est référencé comme respectant les critères de qualité.
- Rechercher sur les sites des OPCO, qui listent souvent les organismes agréés.
- Demander directement à l’organisme une preuve de leur certification ou agrément.
Quels sont les différents organismes de formation ?
En France, les principaux types d’organismes de formation incluent :
- Organismes de formation privés : Offrent une variété de formations pour individus et entreprises.
- Centres de formation des apprentis (CFA) : Spécialisés dans la formation en alternance.
- Universités et écoles supérieures : Proposent des formations diplômantes.
- GRETA : Réseau d’établissements publics pour la formation continue des adultes.
- AFPA : Principal acteur public de formation professionnelle pour adultes.
- Chambres de commerce et d’industrie (CCI) : Offrent des formations liées au commerce et à l’industrie.
- Organismes sectoriels spécialisés : Formations adaptées aux besoins spécifiques de certains secteurs.