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Formation RSE certifiante

Les bases de l’éco-responsabilité – RSE

Développement collaboratif d’activité

Cette formation a pour vocation d’éveiller et de former vos collaborateurs aux fondamentaux du développement durable et de la gestion éthique. Nous ne nous limitons pas à transmettre des connaissances, nous inspirons une véritable transition écoresponsable au cœur des pratiques professionnelles.

Grâce à une approche pragmatique et personnalisée, les participants apprennent à intégrer des pratiques durables dans leur quotidien professionnel. Ils détectent les enjeux sociaux et environnementaux propres à leur secteur d’activité et déploient des initiatives concrètes et mesurables pour améliorer la performance environnementale de leur entreprise.

Offrez-vous et à vos collaborateurs l’opportunité de renforcer votre responsabilité sociétale et environnementale !

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employés heureux - mission iacomy
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Les bases de l’éco-responsabilité RSE – Développement collaboratif d’activité

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Objectifs opérationnels
Descriptif de la formation
Modalité d'organisation
Public visé & Prérequis

    À l'issue de la formation, les apprenants auront la capacité de :


  1. Comprendre l’importance du RSE – Responsabilité sociétale des entreprises
  2. Maîtriser les coûts liés à son activité et les actions énergivores
  3. Analyser le compte d’exploitation pour diminuer l’empreinte carbone
  4. Gérer les ressources de façon efficiente et dans le respect des normes de l’entreprise
  5. Limiter le gaspillage et engager les autres dans cette démarche
  6. Participer activement au développement économique, social et environnemental de son entreprise

    Cette formation permettra aux apprenants d'acquérir :


  1. La logique et les objectifs de la démarche RSE en entreprise
  2. L’importance économique et environnementale des coûts et marges
  3. Analyse du compte d’exploitation dans une démarche d’amélioration continue
  4. Les bons réflexes opérationnels pour participer activement à la politique RSE
  5. Les bons gestes pour combattre le gaspillage
  6. La gestion éco-responsable


  1. En présentiel
  2. En groupe
  3. Durée : 7h sur 1 jour
  4. Minimum 3 participants
  5. Maximum 12 participants
  6. Formation disponible toute l’année


  1. Tout public
  2. Managers, Responsables opérationnels
  3. Entrepreneur, Chef d’entreprise
  4. Maître d’Hôtel, Chefs de rang
  5. Demandeurs d’emploi
  6. Créateurs d’entreprise
  7. Les prérequis de cette formation :


  8. Savoir lire, écrire, parler et comprendre le français

employés heureux - mission iacomy
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Programme de la formation

Introduction
⏱ 30 minutes de 09h00 à 09h30

•  Vérification des prérequis
•  Présentation formateur
•  Tour de table – Présentation
•  Introduction au thème de la formation

MODULE 1 : Le périmètre du RSE et les outils nécessaires

⏱ 3 heures de 09h30 à 12h30

•  La politique RSE de l’entreprise

– Définition du RSE
– Périmètre du RSE – norme ISO 26000
– Les informations obligatoires du rapport RSE

•  Le pilier économique – les bases

– Les coûts – source de développement durable

•  Engager les parties prenantes dans la gestion au quotidien

– Marge et coûts
– Atelier calcul coût matière

•  Le compte d’exploitation CEP/CR/P&L

– Structure et lecture du compte d’exploitation pour une amélioration continue

MODULE 2 : L’écoresponsabilité, une démarche structurée et des résultats concrets 

3h30 de 13h30 à 17h00

•  Comment impacter le résultat de l’entreprise

– Suivi du plan d’action

•  Les 3 piliers du RSE en détail – étude, exemples et cas pratique

– Environnemental
– Sociétal
– Économique

•  Efficacité VS efficience

– Optimisation de la productivité dans une optique RSE

•  Lutter contre le gaspillage

– Gaspillage alimentaire
– Gaspillage énergétique
– La sobriété énergétique
– L’efficacité énergétique

•  Gestions des stocks en entreprise

– Stocks selon leur fonction, la date de péremption et l’organisation opérationnelle

•  CQFR

QCM d’évaluation en fin de formation

Organisation de la formation

Modalité et délai d’accès

•  La formation sera validée après la vérification des prérequis par QCM d’entrée en formation.
•  L’inscription peut avoir lieu jusqu’à 7 jours avant le démarrage de la formation si autofinancement, sous réserve de places disponibles.
•  S’il y a un financement externe (OPCO, France Travail ou autre organisme), le délai d’inscription peut varier en fonction du délai de dépôt et d’instruction du dossier par ces organismes.

Méthodes et moyens pédagogiques mobilisés

•  Ordinateur avec connexion Internet
•  Vidéoprojecteur
• Paperboard
• Block notes
• Chaque stagiaire doit avoir un smart phone pour faire les évaluations QCM – entrée et fin de formation

Modalités de suivi et d’évaluation

Le contrôle de connaissances permettant de vérifier le niveau de connaissances acquis par les stagiaires est effectué selon les modalités suivantes :

• QCM en fin de formation parcourant les acquis de tout le programme

Un certificat de réalisation et une attestation de formation mentionnant les acquis seront remis en fin de formation

Modalité de contrôle de l’assiduité

• Feuille d’émargement signée le matin et l’après-midi

Modalité technique

• Les stagiaires ont la possibilité de contacter le formateur par mail, par téléphone ou directement pendant la durée de la formation pour toute question de l’ordre technique. Si celui-ci n’est pas disponible immédiatement, il apportera une réponse sous 3 jours.

Si celui-ci n’est pas disponible immédiatement, il apportera une réponse sous 3 jours.

Autres informations

Tarifs

  • Tarif 1 journée – 690€/participant – (exonéré de TVA)
  • INTRA entreprise – nous contacter
  • Demandeurs d’emploi – 20% de remise

Accessibilité

• Les personnes en situation de handicap, PSH sont invitées à nous contacter directement, afin de répondre aux besoins spécifiques.

Qualité et satisfaction

• Pas de RETEX à ce jour sur cette formation

Coordonnées de contact

• Réfèrent administratif et pédagogique : Vasile ALBU

• contact@iacomy.com

• Tél : +33(0)1 89 34 68 15 / +33(0)6 16 86 83 16

Les prochaines sessions

 

  • le 17 mars 2025
  • le 5 mai 2025
  • le 4 juillet 2025

Intra-entreprise et associations – merci de nous contacter

    En raisons des délais d’instruction variables, les demandes d’inscription avec un financement OPCO, France Travail ou tout autre organisme de financement doivent être envoyées au minimum 14 jours avant le début de la formation.

    FAQ – Formation RSE

    Pourquoi faire une formation RSE ?

    Faire une formation en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) offre plusieurs avantages :

    1. Améliorer la crédibilité : Montre un engagement envers les pratiques éthiques et durables.
    2. Augmenter la compétitivité : Permet de se démarquer et d’attirer de meilleurs talents.
    3. Respecter les réglementations : Aide à répondre aux exigences législatives en matière de RSE.
    4. Promouvoir la durabilité : Intègre des pratiques durables dans les processus d’affaires.
    5. Gérer les risques : Identifie et gère les risques sociaux, éthiques et environnementaux.
    6. Engager les employés : Crée un environnement de travail motivant et valorisant.

    Une formation en RSE est donc bénéfique pour la performance d’une entreprise et son impact sociétal.

    Quel métier dans la RSE ?

    Les métiers dans le domaine de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) incluent :

    1. Responsable RSE : Dirige les initiatives de développement durable de l’entreprise.
    2. Consultant en RSE : Conseille les entreprises sur leurs stratégies de RSE.
    3. Chargé de mission RSE : Gère les projets de RSE au quotidien.
    4. Analyste de développement durable : Évalue et recommande des améliorations en matière de durabilité.
    5. Responsable de la communication RSE : Communique les efforts de RSE à l’interne et à l’externe.
    6. Auditeur en durabilité : Vérifie la conformité des pratiques de RSE.
    7. Manager de l’éthique : S’assure que les pratiques commerciales respectent des normes éthiques.

    Ces rôles sont présents dans différents secteurs et requièrent des compétences en gestion, en communication, et en analyse.

    Quel est le salaire d'un responsable RSE ?

    Le salaire d’un responsable RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) peut varier considérablement en fonction de plusieurs facteurs. En France, le salaire moyen pour un responsable RSE se situe généralement entre 40 000 et 70 000 euros par an, avec des possibilités d’atteindre des salaires plus élevés dans les grandes entreprises ou pour des postes avec plus de responsabilités.

    Quels sont les 3 domaines de la RSE ?

    La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) englobe trois domaines principaux :

    1. Environnemental : Minimiser l’impact écologique des activités de l’entreprise.
    2. Social : Assurer un traitement équitable et éthique des individus associés à l’entreprise.
    3. Gouvernance : Maintenir une gestion d’entreprise éthique et transparente.

    Ces trois piliers aident les entreprises à opérer de manière responsable et durable.